المربع نت – بدأت دايملر الشركة الأم لمرسيدس بنز بالاقتداء بأساليب عمل شركات التقنية الأمريكية العملاقة في سيليكون فالي لتسريع عملية صنع القرار وتشجيع الموظفين على الإبداع المستقل لمنافسة أمثال تيسلا موتورز الكهربائية.
ويقوم المدير التنفيذي للشركة الألمانية دييتير زيتشيه حاليا بتبسيط بيروقراطية الشركة وتشجيع فكر التجربة الحرة مع المنتجات الجديدة، حيث طلب من 144 موظف كمثال تقديم أفكار جديدة عن أساليب القيادة وتحسين التواصل في الشركة.
وتعتبر هذه تغييرات كبيرة في شركة مشهورة بصرامتها وتخطيطها الدقيق لكل شيء، وتتبع رحلة قام بها مئة مدير لدايملر لسيليكون فالي للتعلم من أمثال أبل وجوجل وأوبر، ويراقب منافسيها الألمانيون، بي إم دبليو وأودي، هذه التطورات عن كثب لرؤية ما إذا كانت فعلا مفيدة في تحسين أداء الشركة في المستقبل، خاصة مع قدوم تقنيات القيادة الذاتية والسيارات الكهربائية.
دايملر حاليا تستثمر أموالا طائلة في السيارات الكهربائية، حيث قرر مديرها التنفيذي (في الصورة أسفله) انه لاجل ضمان نجاح الشركة عليها بتغيير أساليب تعاملها مع منتجاتها وموظفيها لاجل البقاء في مستقبل متغير باستمرار ومتوجه على الدوام للمزيد من التقنيات المعقدة التي تتطلب ردود فعل سريعة.
اشترك بالقائمة البريدية
احصل على أخبار وأسعار السيارات أول بأول
سيارات للبيع من أصحابها
مقالات ذات علاقة
برامجنا المميزة
حمل التطبيق الآن
اختر نظام جوالك وتابع الأخبار مباشرة
